如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛 点击阅读...
护理学——护理学在医学类专业中的难度不大，相比起其他临床医学算是比较容易学的，所以每年报考的女生不少。也因此护理学的就业竞争其实也比较激烈，尤其是想要进入医 点击阅读...
近两年来 人社部加快推进“一卡通”工作 小小一张社保卡 不仅能看病买药、领取待遇 还能持卡乘公交、逛公园 实现居民服务“一卡通” 一、就业创业 点击阅读...
到2021年底，社会保障卡持卡人数已达到13.52亿人，覆盖全国95.7%人口和所有城市。出生即参保，参保即发卡，社保卡是人民群众享有社保权益的凭证，有了社 点击阅读...
2.3亿人，全国失业保险参保人数不断上升，实现应保尽保目标成果显著。 2584亿元，累计向1298万户次企业返还援企稳岗资金，惠及职工超过5亿人。 超6 点击阅读...
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。 党的十八 点击阅读...
近日，人力资源社会保障部公布2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。数据显示，人力资源服务业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。 点击阅读...
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 点击阅读...
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。 点击阅读...
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者军队有关保密规定执行。 点击阅读...
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 点击阅读...
答：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断： （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权 点击阅读...
答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效 点击阅读...
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