一般的面试程序是，由人力资源部门进行初步面试，把应聘者的基本素质关，专业能力关则由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由 点击阅读...

　　一、心理因素　　过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪 点击阅读...

　　1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。　　2、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错， 点击阅读...

　　1、能带兵打硬仗和胜仗的人　　中国的民营企业，上有政策羁绊，下有家族宗派作祟，很容易“营养不良”，走起路来时常要半步跌，孱弱得如同婴儿一般。这个时候，就要依 点击阅读...

　　当个人提出离职后，公司会寻找接替者，并要求离职员工与这位接替者进行工作交接，那么在与接替员工交接时我们要注意些什么呢？　　1、工作内容交待要清楚，最好有相关 点击阅读...

　　1、学会和领导沟通：很多职场人都害怕和领导沟通，也有可能是不知道如何沟通。有效的沟通可以减少无效的工作。在让你了解领导的同时，也是让领导有更多的机会了解你。 点击阅读...

　　一、如何做好自己的心理医生　　由于现代人的生活方式在改变，生活节奏在加快，一些人的盲目行为增多，加之过分追求短期效益，内心易失去平衡，容易产生这样那样的心理 点击阅读...

　　技巧一：用薪资信息武装自己。　　在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。　 点击阅读...

　　1、准备简历　　毋庸置疑，简历是求职者最重要的工具。在开始找工作前，将你的最新职位和成就放入简历中。在找工作的过程中不断更新简历，以突出你最新获得的技能或证 点击阅读...

　　选好行业和职位　　首先，您需要了解自己，同时确定好自己想进入的行业以及想从事的工作内容。如果您没有相关经验，那么最好在求职前培养这个职位所需要的技能，并且掌 点击阅读...

　　1.不要只为了薪资跳槽　　如果不是逼不得已，在正常跳槽环境下，应该在比对薪水涨幅的同时，观测企业生态发展。虽然钱是最直观的职业经济来源，但目光短浅的跳槽可能 点击阅读...

　　1、自卑　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。　　2 点击阅读...

　　1、有针对性地改动简历　　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。　　2、 点击阅读...

　　一、求职途径　　1、网上求职　　依靠网络求职，说得更确切些是通过网络获得一次面试的机会，无疑是当今时代所特有的方式。　　(1)直接投递简历　　(2)网上求职 点击阅读...

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。　　具体如下： 点击阅读...

　　1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社保断缴，通常是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限 点击阅读...

　　社保断缴的情形不同，那么处理方式也不同，具体如下：　　1、个人原因断缴：如果是以灵活就业身份参保的朋友，之前一直都在缴纳职工社保，但是后来因为自身原因导致社 点击阅读...

　　补办社保的具体流程　　首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。　　一般情况下，普通单位只能做3个月的补交。　　如果时间更长的话要如何补交社保呢？　　 点击阅读...

　　“社保缴了10年，中间换工作中断超过了3个月，又得重新计算。”　　相信有很多人都会遇到换工作社保中断的情况。　　那么，如果准备换工作，如何不让社保断缴呢?　 点击阅读...

　　现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。　　社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。　　 点击阅读...