1.站在用人单位的角度回答问题　　想要成功进入一家企业，一定要清楚用人单位的需求。公司招你，希望你做哪些事?这个岗位需要你掌握哪些技能，具备哪些素质。再对照 点击阅读...

　　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能 点击阅读...

　　1、你了解我们单位吗　　只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。　　2、你 点击阅读...

　　面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。　　（一）关于个人方面的问题　　1 点击阅读...

　　餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期延长至2022年年底；失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为202 点击阅读...

　　劳动者在医疗期内的病假工资标准如何确定？从国家层面来看，目前的法律和政策依据有两个：一是1951年2月26日起施行的《劳动保险条例》；二是《关于贯彻执行〈劳 点击阅读...

　　根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:　　企业、个体经济组织、 点击阅读...

　　根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　(二)职工请事 点击阅读...

　　问：职工发生工伤时没有参保,后续进行了补缴,还能享受待遇吗?　　答：职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定， 点击阅读...

坚持就业优先　推动实现更加充分更高质量就业 中共人力资源和社会保障部党组 　　就业是民生之本，不断扩大就业，创造更多就业岗位，推动劳动者体面劳动、全面发 点击阅读...

　　技巧一：三思而后言　　在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话才行。而最好的方法，就是根本不去说那句话。为了避免说出不当的 点击阅读...

　　一、有距离才有威严　　在制度面前亲情与制度是有冲突的。所谓的人性化它不是人情化，与下属保持一定距离，除了可以树立并维护领导者的权威外，还可以避免在下属们之间 点击阅读...

　　1、提前告知HR，自己会迟到　　如同上文HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难免，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通知的作用： 点击阅读...

　　1、面试约定就是一种承诺　　网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端 点击阅读...

　　一、以为在试用期内可以任意解雇员工　　试用期，很多人觉得就是试着用嘛，是劳动者和用人单位双向选择的过程，劳动者觉得单位不行，随时走人，单位觉得劳动者不行，随 点击阅读...

　　给自己60分钟的时间，一步步跟着以下的节奏来开始一天的工作，整套动作下来，保证一天精神饱满，状态十足，连心情也美美的，走上人生巅峰不再是梦！　　1、静下来思 点击阅读...

　　发生劳动人事争议，是否可以直接向人民法院起诉？　　不能。根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商——调解——仲裁——诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方 点击阅读...

　　什么是停工留薪期？　　停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 点击阅读...

　　用人招聘：警惕“高薪”“交费”陷阱　　随着信息社会的发展，尤其是疫情时期带来的变化，网络招聘渐成主流，也受到求职者的青睐，但在享受网络招聘的便捷性、快速性的 点击阅读...

　　工业生产由降转升，服务业生产指数降幅收窄，市场销售有所恢复，固定资产投资稳定增长，货物进出口增长加快，城镇调查失业率有所下降……国家统计局发布的5月份数据显 点击阅读...