今年以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、科学决策，部署实施包括大规模增值税留抵退税在内的新的组合式税费支持政策以及稳经济一揽子政策措施，切实帮助企业纾 点击阅读...

　　降薪行为是否为恶意降薪，是否违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工 点击阅读...

　　单位故意迫使员工辞职怎么办　　单位故意迫使员工辞职，员工单方面解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济 点击阅读...

　　1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。　　2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急 点击阅读...

　　劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证 点击阅读...

　　1、迷路　　支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的解决办法就是问路人，最好问交警或者问 点击阅读...

　　(1)职位基本信息（如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容）；　　(2)薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试 点击阅读...

　　1、树立危机意识，保持职场敏感　　常年习惯于一个固定工作模式的员工，虽然专业知识和工作经验丰富，但是容易在长期工作中缺失危机意识。员工对外界变得不敏感，无法 点击阅读...

　　1、工作中思维模式固化　　职Q社区有网友分享自身经历：我31岁了，明明是最好的工作经验代表，怎么就那么难找工作呢？　　很多职场人没有意识到，自己认为的多年经 点击阅读...

　　1、紧记每次面试的目的都是获聘　　清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力，突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能，知 点击阅读...

　　一、拍出最美证件照　　好看的履历照可以给人眼前一亮的感觉，更容易让人记住。证件照一定要避免太厚重或光亮的底妆，不仅使面部轮廓模糊，而且显得老气。大家可以打造 点击阅读...

　　1、女士　　可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋、手提包都为黑色，里面衬衫或 点击阅读...

　　1、哪些公司会有外包岗？　　有很多公司，包括但不限于各互联网大厂，都会设有外包岗位，那么拿到外包公司的同学们签的合同就是跟外包公司签的了。工作地点有可能会在 点击阅读...

　　个人需要留存劳动合同吗?　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　如果用人单位未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷 点击阅读...

　　日前，一封公司要求职员一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本 点击阅读...

　　一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资， 点击阅读...

　　现状部分行业、部分地区存在侵害农民工权益的三大“顽症”，拖欠农民工工资、不签订劳动合同和劳动条件差　　人力资源和社会保障部副部长杨志明受国务院委托作报告时表 点击阅读...

　　在新人通过试用期的考核之后呢，他们的命运同样其实会走一下两极的，一个是留下来，那么另外一个就是走人了。留下来的人当然是值得好好庆贺的啊走得人也会留下遗憾的， 点击阅读...

　　第一点就是个人的信息都是要保护好的。毕业生在进行填写个人的简历的时候，都是先不要在规定的表单以外的地方填写有关于自己的联系的方式的，这样的话就是会导致不安全 点击阅读...

　　1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。　　2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有 点击阅读...