一、非法的金融小贷公司　　该类型公司主要集中于金融领域，往往涉及的公众人数较多，一不小心可能引发社会动荡与金融风暴，所以国家对金融秩序管控较为严格。　　未经 点击阅读...

　　首先，职场新人可以提前做一些准备工作，适应新的人生角色，比如可以提前做一些实习工作，来完成新角色的转变。　　第二，职场新人需要正确认识自己，用积极的态度去面 点击阅读...

　　希望新员工具备“新”“动”“力”三种职业素养。　　希望新同事热爱学习，主动学习，具备较强的责任心和成就意识。　　在综合素质方面着重考察应届毕业生的学习能力、 点击阅读...

　　在劳动争议中，一般都是遵循“谁主张谁举证”的原则，但部分证据属于用人单位掌握管理，劳动者无法提供。因此，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事 点击阅读...

　　缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗？　　答案是：NO　　申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益 点击阅读...

　　谁能领失业保险金?　　常规情况下，有三类人群可以享受。阶段性扩大失业保险保障范围政策实施以后，又多了两类人群。　　三项常规性保生活政策　　√对参保满1年且非 点击阅读...

　　灵活用工正逐渐被越来越多企业采用，不少企业都通过灵活用工实现了以下三个良性转变:　　一、报酬按工作质量结算,激发从业者的积极性,提升工作质量;　　二、薪资变 点击阅读...

​　　灵活用工到底是什么　　依据《2017灵活用工业务现状与趋势报告》，报告将我国的用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（劳务派遣 点击阅读...

　　多数企业的用工需求并非是一成不变的，它会随着市场周期而发生波动，同时，企业在面对着诸如疫情这样外部环境的剧烈变化，也需要对自身内部的组织架构、部门设置或岗位 点击阅读...

　　1、改面试时间的窍门　　与公司约定的面试时间可以修改，但需要提前告知。如果要修改已经约定的面试时间，请尽早电话联系相关公司。不建议：①什么都不说，就直接放弃 点击阅读...

　　一、用人单位违法调岗员工可主张补偿金　　岗位调动在一个单位是比较常见的事情，但也不排除会有企业以换岗为名排挤劳动者。比如说，将一名程序员调整到保洁或门卫岗位 点击阅读...

　　对于上班族来说，这段时间除了疫情之外，最关心的一个事情就是复工了。以湖南为例，从省委省政府到厅局再到市州县区，做好疫情防控、有序复工的利好政策密集出台，力保 点击阅读...

　　1、克服负面情绪　　应该了解自己在能力和品质上的优点，并相信这些优点能使自己应对职业危机。此外，也要让自己相信，即使真的在工作上出现了危机，自己也有足够的心 点击阅读...

　　任何与薪资福利相关的问题　　比如：工资、年假、股票、期权、培训、补助等等，这会令对方觉得你太过于注重薪酬待遇，对这份工作并没有兴趣。　　再比如：“我如果有幸 点击阅读...

　　在面试时，会遇到一些不想回答的涉及个人隐私的问题，比如，“恋爱史”“是否有狐臭”等问题，不想回答怎么办？　　专家表示，对于与劳动关系没有直接关系的问题，用人 点击阅读...

　　1、自如地谈论长远目标　　在面试的过程中，优秀的求职者会结合公司的情况做职业规划,并且会谈及自己如果得到这个岗位的话，将会如何实现这些目标。　　2、表现出足 点击阅读...

　　求职的时候，在面试的过程中，考官有很多问题要问你，但一定会有这几个问题。　　1.你为什么来应聘我们的公司？　　相似的问题还有：你为什么要投这个岗位？你为什么 点击阅读...

　　一、“请你自我介绍一下”　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5 点击阅读...

　　一般面试官问及此类问题，大多是在考察应聘者的个性是否符合职位的要求、直接领导的管理风格、企业组织氛围和企业文化等等。毕竟，既然是缺点，那就意味着并不是那么容 点击阅读...

　　一、工业企业营收较快增长，利润小幅下降。1—7月份，全国规模以上工业企业营业收入同比增长8.8%，保持较快增长；企业利润同比下降1.1%，上半年为增长1.0 点击阅读...