陷阱一：各种收费    毕业生应聘时，如果遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤 点击阅读...

    车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？特殊时期，如试用期、女职工 点击阅读...

    在与用人单位建立劳动关系后，员工付出劳动，就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内，也应享受相对应的病假工资待遇。具 点击阅读...

    工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，这些劳动报酬 点击阅读...

    几年前，一位27岁的女白领因身患癌症被“赶走”的爆料帖在网上引发热议。    加班熬夜，甚至 点击阅读...

    求职者往往在急于寻找一份工作的情况下，就会疏于防范，这就让一些不法企业有了可乘之机，他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各 点击阅读...

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。    点击阅读...

    “试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同 点击阅读...

    一、竞争原则    企业想要获得具有真正竞争力的优秀人才，必须要制定出一套对人才具有吸引力并 点击阅读...

    网友提问：    本人之前曾在一家网络公司就职，任职期间该公司与本人只签署了一份三个月兼职合 点击阅读...

    如果企业规章制度和入职流程比较完善，规定了以伪造的文凭欺骗公司视为严重违纪，同时在新员工入职信息登记表上也有类似规定，且单 点击阅读...

    误区一：试用期时间由用人单位定？    No!试用期长短主要取决于劳动合同的期限：  点击阅读...

    职场工作不免会提及工资问题，在工资的发放问题上，不乏存在有些用人单位拖欠劳动者工资等现象。作为当事人，劳动者需要了解劳动合 点击阅读...

    劳动者与用人单位确立劳动关系是通过劳动合同来确立的，劳动合同是明确双方权利和义务的协议。合法而有效的劳动合同是劳动者实现劳 点击阅读...

    单位违法：    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； &n 点击阅读...

    关于同一人经历两次试用期的问题，劳动合同法给予了明确否定：    1.在试用期内解除劳动合同 点击阅读...

    衡阳人才网。衡阳人才网下设耒阳人才网，常宁人才网，衡阳县人才网，衡南县人才网，衡东县人才网，衡山县人才网，祁东县人才网等市 点击阅读...

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    入职时间：两周，离职与HR入职沟通有关    刚入职就离职，说明新员工产生巨大的心理落差，看 点击阅读...