作为员工和企业之间的关系，是雇佣的关系。但这并不意味着企业的要求，员工需要做到无偿满足。面对公司的强制性加班行为，作为企业员工可以选择拒绝。或者是按照自身意 点击阅读...

　　1、问题：你太紧张了，你在发抖　　解决方式：承认这点　　尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正 点击阅读...

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的 点击阅读...

　　“金九银十职场薪酬大调查”　　近日，一项“金九银十职场薪酬大调查”的调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，而其中有不少中高端职场人是企业希望招揽的重要 点击阅读...

　　1、随时随地准备好。　　跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边， 点击阅读...

　　戒躁。一本书没看几分钟就跑去看电视；等人超过了五分钟就火冒三丈；在新单位没工作几个月，就想怎么还不升职、加薪……如果你经常有这些浮躁的行为，试着想一想，农民 点击阅读...

　　1、暴力减压　　“随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的，遇到压力过大需要宣 点击阅读...

　　1.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美， 点击阅读...

　　一、端正就业目标　　不得依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打 点击阅读...

　　1、划出时间空档。(20分钟)　　如果可能的话，从日程表中划去当天剩下的某项工作，以保证自己有20分钟不被打扰，以专心投入那项有意义的工作。如果你能办得到， 点击阅读...

　　要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这五种方法可增强激励因素，或可在经济形势不佳时挽留员工。不过它们中没有哪个是一定灵验的，但你需要体现 点击阅读...

　　一、劳动合同法关于辞职的规定　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动 点击阅读...

　　1.能否提前转正缩短试用期　　相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。　　第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3 点击阅读...

　　雇佣童工怎么举报　　由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。　　依照中国《劳动法》定 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能 点击阅读...

　　一、承认“无知”，虚心向问。　　许多人在进入新的工作环境之后，往往自恃学历较高、经验丰富，处处一马当先，急于显示自己的能力，这样锋芒毕露的做法往往会使职业人 点击阅读...

　　1、职业目标清晰。　　不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清 点击阅读...

　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出他/她的手，却握到了一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该是坚实有力的，但不要太使劲 点击阅读...

　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技 点击阅读...

　　１、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；　　２、面试时要集中注意力。对主考 点击阅读...