《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 点击阅读...

　　不少人求职的时候，都有这些疑惑：如果自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？工资高，扣社保太多了，不想缴纳社保可以吗？　　按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加 点击阅读...

　　为助力经济社会发展全面绿色转型，实施可持续发展战略，国家从支持环境保护、促进节能环保、鼓励资源综合利用、推动低碳产业发展四个方面，实施了系列支持绿色发展的税 点击阅读...

　　越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。　　截至7月18日，全国已经有20多个省份发布了2022年养老金调整方案，启动了养老金的上调。按照要求，今年提高 点击阅读...

　　国家医保局会同财政部今天共同印发了《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。　　《通知》要求，各地医保部门要及时调整与本通知不相符的政策 点击阅读...

　　参加单位在工作日组织的团建活动受伤，可以认定工伤吗？　　《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题 点击阅读...

　　一、提交的身份材料一定要真实　　因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的 点击阅读...

　　就业见习与实习有区别。　　第一，就业见习针对的对象是毕业一年内的离校未就业的普通高校毕业生；　　第二，高校毕业生在见习期间，见习基地应向见习人员发放生活补贴 点击阅读...

　　一、申领范围　　2022年1月1日以后因病或非因工死亡的参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）　　二、申领标准　　丧葬补 点击阅读...

　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）〉的通知》文件精神，为防范化解养老保险支付风险，保障养老保险基金安全，确保待 点击阅读...

　　1、什么是工伤？工伤也称职业伤害。　　是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职 点击阅读...

　　想要让对方被指出工作错误时不产生负面情绪，可以尝试下文中的三个方法，既能达到目的又不会被同事反感。　　1、以建议口吻指出问题　　如果需要指出问题的同事和自己 点击阅读...

　　你们问的都是很实际的问题，而我说的都是一些缥缈的话。　　但我不能违心地给出答案。像职业规划这种事，我就真诚地认为不可能有答案。我支持职业发展研究，比如研究领 点击阅读...

　　这个问题的背后，应该是两个不同的问题：1.怎样才能变得巨有钱——这是关于“财务”的问题；2.怎样才能不做自己看不到价值的工作——这是关于“自由”的问题。　　 点击阅读...

　　人有一天性，就是想建立和其他人的亲密连接。　　人还有一个普遍的状态，就是从与他人的关系中获取生存利益。　　这两种需求单纯追求任何一个，人际关系都会比较简单。 点击阅读...

　　进出办公室礼仪　　进出领导办公室虽然司空见惯，但也需要遵守一定进出门礼仪。进入领导办公室前，应该敲门，得到领导回应后，方可进入，切忌自行闯入，一旦公司商业机 点击阅读...

　　试用期过了单位不给转正怎么办　　试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 点击阅读...

　　劳动者与用人单位是两个联系很紧密的，劳动者给用人单位创造价值，用人单位给劳动者支付工资，联着他们的纽带就是合同，合同不能随意解除的，否则会承担违约责任。那么 点击阅读...

　　一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行　　当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟延)和受领迟 点击阅读...