案情简介　　彭某系某矿山公司凿岩工，未参加工伤保险。2020年12月6日，彭某在矿山井下工作时被崩起的石头砸伤左手。经医院诊断：左手第三掌骨开放性骨折伴肌腱 点击阅读...

　　试用期不用签劳动合同？　　千万别被忽悠了！试用期必须签订劳动合同！　　《劳动合同法》规定　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订 点击阅读...

　　社会保险经办数字化、服务智能化　　是顺应时代发展、满足群众需要的必然选择　　当今，人工智能技术的快速发展　　也为优化社会保险经办管理服务　　带来了难得的发展 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作　　已满1年不满10年的年休假5天　　已满10年不满20年的年休假10天　　已满20年的年休假15天　　 点击阅读...

　　劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？　　《劳动合同法》第二十五条规定　　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定，申请人应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁 点击阅读...

　　一些情况下用人单位是可以依法与职工解除劳动合同的　　比如，《劳动合同法》第三十九条和第四十条对此就有明确规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的， 点击阅读...

　　国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会等四部门此前联合发布调整后的《职业病分类和目录》，由原10大类132种职业病调整为12大类135种 点击阅读...

　　申请劳动能力鉴定需提交什么材料？　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天　　已满10年不满20年的年休假10天　　已满20年的年休假15天　　国家 点击阅读...

　　@高校毕业生自主创业有帮扶这些补贴、服务，记得查收！　　高校毕业生自主创业可参加创业培训，按规定享受创业培训补贴。　　可得到资金支持，免收有关行政事业性收费 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同必备条款有哪些?　　根据《劳动合同法》劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地 点击阅读...

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照相关规定约定的服务期尚未 点击阅读...

　　2025年初，国家出台的社保新政策，专门针对未缴满15年社保的人群提供了5种解决方案。这些方案根据不同情况量身定制，目的是确保每个人都能获得相应的养老保障。 点击阅读...

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有3种途径处理自己的养老待遇：　　一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金 点击阅读...

　　老职工要想领取养老金，要满足两个条件：一个是，必须要达到法定退休年龄。当前是女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工60退休。而随着延迟退休的到来，这个退 点击阅读...

　　一、延长缴费至满15年　　参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保 点击阅读...

　　一、按年补缴　　如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）时间才有社会保险，可以每年补交，退休时就能得到社会保险的福利。但这种情况须支付滞纳金来弥补年费。　　 点击阅读...

　　2025年9月1日社保新规要实施的消息一出来，不少人犯嘀咕：“是不是不管啥情况都得强制交社保？老板会不会借机降工资？”其实这都是对新规的误解。这次新规根本不 点击阅读...

　　第一类是所有正式员工，包括试用期的。不管是大公司、小个体户还是民办学校，只要是全日制上班、签了劳动合同的，哪怕还在试用期，老板都得给交社保，不能说“转正了再 点击阅读...