创业开公司，第一次聘请员工，有什么事情需要做呢？　　除了薪水、保险，雇主还需要帮员工负担那些费用？　　除了那个付薪水跟保险，我想这是一般大家都知道的常识。保 点击阅读...

　　小公司在平日举办员工旅游，员工旅游为员工福利，由公司招待员工出游。旅游期间，公司决定关门不营业。　　可以要求参加员工旅游的员工，必须请特休假吗？　　应该这样 点击阅读...

　　一、15最古怪简历误区：　　1、候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作　　2、候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话　　3、候选人说 点击阅读...

　　第一、梳理专业知识　　如果大学生想在本专业领域求职，所学专业就是安身立命的本钱。虽然现在学习成绩在求职中的作用不是最重要的，但绝对不代表人力资源工作人员不在 点击阅读...

　　一、产品背景：        针对中小微企业实际需求。企业诉讼案件不是主要的法律需求。 点击阅读...

　　1、在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，不自信的表现，若无特别，不作考虑。　　2、在最近一段时期限内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及所 点击阅读...

　　1、简历需不同。不少求职者为求方便，只写一份简历，无论应聘的是哪个职位都发送同一份简历。这是一个很错误的做法，因为即使是同一个职位，每家企业都有其不同的要求 点击阅读...

　　第一类：是拥有稳定主业的零工从业者，这便是人们熟知的斜杠青年，他们拥有本职工作，打零工只是因为兴趣使然，或是为了发挥自己在其他方面的特长，继而寻求不一样的工 点击阅读...

　　一、看平台资质　　资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展税务筹划、薪酬代发等业务，便可为企业提供服务众包 点击阅读...

　　如何界定灵活用工？界定灵活用工还要从广义的灵活用工含义说起。　　广义的灵活用工涵盖非标准劳动关系和非劳动关系两种。　　其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整 点击阅读...

　　一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。灵活用工中双方当事人始终处于平等的地位，灵活用工在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并 点击阅读...

　　第一、简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要 点击阅读...

　　1、有针对性地改动简历　　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。　　2、 点击阅读...

　　1、你为什么想要面试我？　　了解具体是你简历中的什么东西让公司对你感兴趣，这能让你明白这个组织以及其他潜在雇主如何看待你的才能。例如，如果你期待展翅飞翔并且 点击阅读...

　　我们总是在被告诫：营销工作并不就单单是指销售工作。那么，我们究竟应该怎样来看待二者的相互作用呢？　　市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、 点击阅读...

　　一、注意交谈时的面部表情和动作　　在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。　　若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情 点击阅读...

　　1、忌临时抱佛脚　　找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。　　2、忌盲目 点击阅读...

　　一、中介陷阱　　现在许多的非法中介就是利用应届生缺乏社会经验这一点，于是就对应届生说自己可以包你进知名企业，从而来要求学生缴纳高额中介费。但是往往在应届生缴 点击阅读...

　　　　1、关于参保缴费问题　　新《实施办法》分别明确了新进职工和工伤一至四级职工的缴费标准、缓缴社会保险费期间办理退休和转移接续政策、跨地区流动转移接续办法和 点击阅读...

　　异地就医是否需要先到本地申请才能报销？抗癌药入医保是否能真正做到政策落地？7月29日上午九点，江苏省医疗保障局局长周英走进省政风热线直播室，回应网友疑惑和老 点击阅读...