想问下，公司没签合同但是交了社保，现在要辞退员工，已经在员工没有写离职书的情况下公司单方面办理了停保手续.公司需要赔偿吗？　　答：准备好你的工资流水和社保记 点击阅读...

　　劳务市场愈活跃，用工需求愈多样，提供劳务者与接受劳务者之间难免发生矛盾纠纷。截至2017年4月6日，在中国裁判文书网上搜索到有关“提供劳务者”关键词的324 点击阅读...

　　在心理学上，有一个现象叫做“首因效应”也就是第一印象。第一印象一旦形成之后，人的心理会不断的加深这个第一印象，所以说我们面试时候的自我介绍作为你给面试官和h 点击阅读...

　　其实呢，如何除了传统的就业出路还有几个新的方向，国家也在大力倡导，中小微企业、三农产业、新兴行业、灵活就业、自主创业，可是还是有不少人觉得很难接受，为什么很 点击阅读...

　　第一、自主学习　　职场和学校最大的区别就是自主学习，在学校的时候很多同学其实学习都是被家长或老师督促，习惯了被人管。但职场上，老板、领导是不会给你划重点，也 点击阅读...

　　1、你期望薪资多少？　　一些人会直接说出自己期望的薪资，这并不会有什么打错，那不知道要说多少的人要怎么回答呢？　　正确方式：我看到咱们这个岗位的薪酬范围啊是 点击阅读...

　　第一：多向贵人求助　　刚来职场的新人肯定不熟悉职场的很多事情，这正好是一个好机会，不要自己去琢磨多向周围的老员工求助，如果他们帮助了你，一定要记得回馈，可以 点击阅读...

　　1、信息辨别　　企业在招聘时，用人单位为了全面的了解求职者的情况，会收集求职者的姓名、学历、联系电话、工作经历等与求职相关的必要信息，这类与求职相关的可以填 点击阅读...

　　第一：如果询问的同事比你的级别/职位高，那就要说比你差远了，每个月的工资交完这费那费后也没钱了，不知道什么时候才可以拿到你这么高的工资，我就高兴坏了。　　这 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部28日正式发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）。据介绍，新版大典适应当前职业领域的新变化，能够更好 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十七条规定：　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日 点击阅读...

　　试用期必须签订劳动合同！　　《劳动合同法》规定：　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订 点击阅读...

　　加班工资的计算方法如下：　　1、用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，按不低于劳动者日工资或小时工资的300%支付加班工资；　　2、用人单位安排劳动者在休息 点击阅读...

　　哪些人员适合劳务派遣　　商业企业：销售、促销、收银、柜员、行政、后勤、文员等人员。　　国有企业：改制后的合同制员工。　　工业企业：产线员工、仓储、司机。　　 点击阅读...

　　按照用工模式一般分为以下三类　　完全派遣　　指由派遣机构承揽一整套员工派遣服务工作，包括员工招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。　　转移派 点击阅读...

　　“现在这份工作很枯燥，学不到任何东西，不适合我，我要跳槽。”　　“我不喜欢我的上司，他的做事方式让我没办法接受。”　　“现在工资太低了，以我现在的能力可以找 点击阅读...

　　一、先对公司做劳基法上的体检：　　有兴趣的看倌请私下跟我要，用什么最准？用劳检处的标准最准啦，为什么要做体检？因为你要先看公司有多少的违法事项，才来决定你的 点击阅读...

　　胡女士长年以来都有生理痛的困扰，每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作，因为怕影响工作进度或造成同事的困扰，所以迟迟不敢向公司请生理假，某日胡女士真的痛 点击阅读...

　　为了方便计算，可以规定员工「迟到1小时以内以1小时」计算吗？　　不行的，在人社部曾经有函示，这个只能照比例扣除，比如他一个小时的时薪是150，如果他迟到了2 点击阅读...

　　他如果请了超过法定的14天的事假，雇主愿意再给他延长事假，这个法律也没有禁止。可是他的保险还是要持续不中断，因为你并没有辞退他，他也没有说要辞职，他只有上3 点击阅读...