1、形象　　“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。　　2、交际　　善于沟通 点击阅读...

　　事实上，这个问题是企业在任何时候都不可忽视的。有八种方法可以帮助企业激发员工敬业度。　　一、倾听员工心声。要了解员工的需要与期待，最好的方式就是与之交谈。　 点击阅读...

　　1.能否提前转正缩短试用期　　相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。　　第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3 点击阅读...

　　1、仓促进行招聘　　人才招聘时候，匆忙地进行招聘往往会导致招聘的标准降低，或者容易忽略应聘者的缺点。一般情况下，招聘工作开始到结束需要90～120天，这样才 点击阅读...

　　第一，不同的岗位设置不同的薪酬分配。这首先要求企业对所需要设立的岗位进行岗位分析，确定每个岗位的性质、主要工作职责、业绩标准等，进而根据相关指标判断出不同岗 点击阅读...

　　标志一：只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子 点击阅读...

　　1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。　　多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发 点击阅读...

　　置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话 点击阅读...

　　（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加班工资；　　（二）在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200 点击阅读...

　　咨询：我是应届毕业生，与用人单位签订就业协议后，现在想辞职，可是公司却要求交违约金，这样的要求合理吗？　　答复：根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为 点击阅读...

　　以下7类合同不能签：　　一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签 点击阅读...

　　根据1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工 点击阅读...

　　试用期的三大法律问题　　第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？　　根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试 点击阅读...

　　《工资条例》的坎坷命运，再次印证了人们的一种感受：对民众利好的政策总是一再“难产”，千呼万唤出不来。而对官方利好的政策，比如涨价、增加税费之类，往往雷厉风行 点击阅读...

    劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁之前可以再一次和单位进行调解，调解无果再申请劳动仲裁。    点击阅读...

(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定 点击阅读...

　　陷阱一：“高薪”诱你搞传销　　一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加 点击阅读...

　　很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？　　实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。　　今天小编就 点击阅读...

　　职场工作压力大众所周知，但如果加上不规律的生活，那就逐渐向职场亚健康靠近了。下面10个白领女性容易出现的职场心理亚健康，看看你有几个？　　1.年龄恐慌症：由 点击阅读...

　　1.更仔细地观察　　工作中的一半乐趣就是观察人，搞清楚什么东西激励他们以及为什么他们做正在做的事情。培养健康的好奇心，这样你永远都不会无聊。　　2.说话考虑 点击阅读...