问：试用期内被单位解除是否有经济补偿？　　答：试用期内被解除有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由，若在试用期内被证明不符合录用条件或是因个人过失 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：企业因生产特点不能实行标准工作制的，经人力资源社会保障行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　 点击阅读...

　　问：综合工时的劳动者周六、周日上班，算加班吗？　　答：实行综合工时制的劳动者，工作日正好遇到周六、周日的，属于正常工作，不算加班，无需给予补休或在不能安排补 点击阅读...

　　遇法定假顺延的假期　　1、婚假：　　—享受国家规定的1~3天婚假除外，另增加婚假7天遇法定节假日顺延。　　2、生育假：符合法律法规规定生育的夫妻。　　—女方 点击阅读...

　　问：我与单位签订的劳动合同中，约定过竞业限制条款，请问单位需要支付给我补偿金吗？　　答：根据《劳动合同法》：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 点击阅读...

　　问：我是单位员工，由于单位3个月未支付工资，因此我已向劳动仲裁提出申请，仲裁已受理，想了解一般审理期限需要多久？　　答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 点击阅读...

　　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作制：　　1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；　　2、地质及资源 点击阅读...

　　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政 点击阅读...

　　问：我与单位签订的劳动合同中，约定过竞业限制条款，请问单位需要支付给我补偿金吗？　　答：根据《劳动合同法》：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　按照《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　1、本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　2、与本单位订立 点击阅读...

　　可以要求双倍支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一一个月工资,不足半年 点击阅读...

　　那位老法师已经在你们公司服务20多年了，而且距法定退休年龄不到5年，怎么能够以‘不能胜任工作’为由解除合同呢？这可是政策明确规定不得解除的情形啊，如果惹出了 点击阅读...

　　五险一金，即社保五险（生育险、养老险、医疗险、工伤险、失业险）和住房公积金。我国法律规定用人单位必须给员工办理社保。但总有一些用人单位不按规定行事，不给员工 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　2020年放假规定　　元旦：2020年1月1日放假，共1天；　　春节：1月24日至30日放假调休，共7天；1月19日（周日）、2月1日 点击阅读...

　　阿亮&小羽：“老严，我们来给您拜早年啦！祝您来年万事顺意！”　　老严：“谢谢，也祝你们鼠年大吉！小羽，看你笑的那么开心，年终奖肯定拿的不少！”　　小羽：“还 点击阅读...

　　问：什么是标准工时制？　　答：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天即为标准工时制。　　问：除了标准工时制，还有其他工时制吗？　　答 点击阅读...

　　概述　　是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　合同订立　　可以订立口头协 点击阅读...

　　事业单位，英文是PublicInstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表 点击阅读...

　　1、不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给留下不可调教的印象。　　2、不够成 点击阅读...

　　穿着暴露　　在着装方面即使稍微不注意（比如过短的裙子和透明的上衣）都会影响你作为一个的形象。出门上班之前，应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下，弯弯腰，伸伸手 点击阅读...