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　　辞职往往被视为主动离职，而被辞职则意味着被公司解雇。那么，在被辞职的情况下，员工能否获得补偿呢？答案是肯定的。根据我国劳动法的相关规定，员工在特定情况下被辞 点击阅读...

　　一、劳动法中的病假，你了解多少？　　在繁忙的工作生活中，我们难免会遇到身体不适，需要请假休息的情况。那么，你知道根据《劳动法》，员工请病假最长能请多少天吗？ 点击阅读...

　　求职的人往往会在这个过程中会有急躁的情绪，这是很正常的事情，因为很多人都想在短时间内找到理想的工作，但是有的时候因为过于急躁，而没有看清一些求职陷阱，最后导 点击阅读...

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　　辞退员工可能合法，也可能不合法，需视具体情形而定。　　合法辞退的情形包括：员工在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊， 点击阅读...

　　正确辞退工人需遵循法定程序和要求。首先，要有合法的辞退理由，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。　　其次，需提前通知。若符合无过 点击阅读...

　　辞退与公司开除在本质上有相似之处，但也存在一定区别。　　从法律概念上讲，辞退通常是指用人单位基于某些合理理由，解除与劳动者的劳动合同关系。这些理由可能包括劳 点击阅读...

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　2、未及时足额支付劳动报酬的;　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　4、用人单位的规章制度违反法 点击阅读...

　　1、以自由职业者的身份上社保。具体如下：(1)参保条件，城镇户口或农转非户口;(2)携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;(3)到当地社区街道的社保服务 点击阅读...

　　1、原单位报停为您缴纳社保费，办理增减缴费表（手续），现在是网上申报。　　2、以个人办理参加社会缴费的材料是：户口簿，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理， 点击阅读...