首先可以肯定，企业这样做是违法的。因为，本市有关法规规定，企业的社会保险缴费基数是以职工每月的工资性收入为依据的，企业不能任意改变或确定职工的社会保险缴费基 点击阅读...

　　类型一：被裁后被迫转型　　亚文是某基金公司的金融产品销售。受行业势态影响，公司传出了裁员的消息：年终合约到期的人，都不再续约。对亚文来说，原本稳定、平静的生 点击阅读...

　　第一、如果老板对你恭敬有礼，又言听计从，当然是一等领导，一定要好好干，不能辜负人家的一片心意和期望；如果表面上还很重视你，但是实际上已经对你的建议和工作不以 点击阅读...

　　未来的生涯发展正如同螺旋一般，反覆循着三个不同的阶段，持续不断的盘旋而上。这就是：找对位子、打响名气、面对挑战。　　1.找对位子：依据你自己的个性、兴趣、以 点击阅读...

　　面对新的生涯发展概念，我们也应随之调整自己的心态。要能在激烈的就业市场中脱颖而出，成功建立个人的专业生涯，必须培养4种关键态度：　　1.不怕没工作，只怕没专 点击阅读...

　　一、尽量不穿全新服装　　许多人在穿新衣服时会有不自在的感觉，举止也会随之变得不自然，同理，在公务员面试中，考生会尽量穿得更加正式，而这些正式服装却是平时不怎 点击阅读...

　　有没有人觉得,每个月的工资听起来挺高的，实际到手却……　　怀了宝宝，产检请假，扣！　　天气冷了起不来床，迟到，扣！　　加班累到跑医院，病假，扣！　　甚至有“ 点击阅读...

　　瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同　　案情简介　　房某于2014年8月起在A公司处工作，A公司与房某仅签订了《工作安排与声明》未签订书面劳动合同。2015 点击阅读...

　　职场状态一：已经裸辞，在找工作　　“惨案”：裸辞了，简历石沉大海，很长时间一点回音也没有！　　网友：裸辞后，投了很多简历，为何回音这么少？眼看着空白期越来越 点击阅读...

　　问：哪些情况不用提前通知就能离职？　　答：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定 点击阅读...

　　原因一：勇气不足　　应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈 点击阅读...

　　忠诚　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。　　1、站 点击阅读...

　　一、劳动合同　　1．签订劳动合同　　（1）劳动合同订立的主体　　一方是依法成立，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事 点击阅读...

　　一、简历中主次不分　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历， 点击阅读...

　　先打消个疑虑　　一个是小伙伴说了，我们现在都是使用网站投递了，怎么排版是关于打印版的问题，简历应该内容至上吧？先说简历的内容的优先级确实是高过所谓的排版的问 点击阅读...

　　诉讼费交不起怎么办　　可以申请司法救助。　　根据《诉讼费用交纳办法》第45条、第46条、第47条之规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、 点击阅读...

　　低调解决外部纠纷　　在长时光的任务历程中，与同事发生一些小抵触，那是很正常的。不过在解决这些抵触的时分，要注重方式，尽量不让你们之间的抵触地下激化。办公场合 点击阅读...

　　职场黄金法则：　　职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！　　很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目 点击阅读...

　　1、理性看待得与失　　生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须 点击阅读...

　　职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降 点击阅读...