毕业求职季，各类求职诈骗多发。常见陷阱包括：以岗前培训为由收取培训费、保证金；虚假高薪岗位诱导贷款培训；皮包公司虚假招聘套取个人身份证、银行卡信息。　　人才 点击阅读...

　　才市场数据显示，31岁以上职场人群已经成为求职市场主力。就业城市格局发生变化，新一线城市岗位总量持续扩大，承接大量制造业、服务业、技术岗位；一线城市保留大量 点击阅读...

　　第七届百日千万招聘专项行动集中挖掘优质岗位资源，开设智能制造、康养服务、现代服务业、有色金属等多个行业招聘专场，面向高校毕业生、失业人员、转业军人等重点群体 点击阅读...

　　今年不少企业调整招聘标准，淡化单一学历门槛，更加看重候选人岗位匹配度、学习能力与职业稳定性。中小企业、实体制造企业尤为明显，同等条件下，有实习经验、持证技能 点击阅读...

　　人社部持续更新新职业目录，数字孪生工程技术人员、智能体开发员、适老化改造设计师、养老护理技师等新工种需求稳步增长。一方面数字经济催生大量技术类岗位；另一方面 点击阅读...

　　线上直播带岗、短视频岗位推介已经成为常态化招聘方式。各地人社部门联合人才市场持续开展专场直播招聘，企业HR直播间直接介绍岗位、薪资、福利，求职者在线投递简历 点击阅读...

　　秋招大幕全面拉开，从人才网岗位数据来看，新质生产力相关行业招聘热度居高不下，人工智能、智能制造、新能源、新材料岗位投放量同比显著上涨。企业招聘不再单纯看重学 点击阅读...

　　就业市场结构性缺口明显，大量岗位缺技能人才。人社部门持续开展各类职业技能培训，涵盖电工、焊工、育婴、家政、数控、新媒体等方向，符合条件人员可申领培训补贴。　 点击阅读...

　　金九银十跳槽季，不少职场人计划更换工作。跳槽切忌裸辞冲动决策，建议先拿到新单位录用通知，再办理离职手续。　　离职时按劳动合同约定，提前提交离职申请，完整做好 点击阅读...

　　提醒各用人单位，在人才平台发布招聘信息需要保证内容真实准确。岗位名称、工作内容、薪资、工作地点、用工形式、福利待遇必须如实填写，不得夸大薪资、隐瞒岗位风险， 点击阅读...

　　毕业季过后，不少应届生仍在寻找合适岗位，很多同学分不清实习、就业见习、正式全职岗位。　　1、实习：在校学生实践，一般发放实习补贴；　　2、就业见习：面向离校 点击阅读...

　　直播带岗已经成为常态化招聘方式。企业人事走进直播间，直观介绍公司环境、岗位职责、薪资福利、食宿条件，实时在线答疑，求职者足不出户就能了解岗位，一键投递简历。 点击阅读...

　　很多求职者投递大量简历却少有回复，问题大多出在简历撰写与投递策略上。　　1、简历匹配岗位：针对目标岗位修改简历，突出相关项目、技能经历，不要一份简历海投所有 点击阅读...

　　近年来企业用人观念持续转变，招聘不再单纯看重学历，实操能力、项目经验、职业技能证书越来越受重视。制造业、服务业大量岗位放宽学历门槛，优先录用持证、上手快、稳 点击阅读...

　　求职旺季，各类招聘诈骗多发，人才网提醒广大求职者擦亮双眼，守住求职底线。　　常见陷阱：　　①无薪试岗、超长试用期，以考核为由拖欠工资；　　②标注“高薪面议” 点击阅读...

　　产业升级持续带动人才结构变化，人工智能、智能制造、新材料、新能源成为招聘热门赛道，复合型技术人才紧缺。市场数据显示，AI大模型应用、自动化设备运维、工艺研发 点击阅读...

　　金秋十月，各地“民营企业招聘月”“金秋专场招聘会”陆续启动，就业市场供需持续回暖。本次招聘活动汇聚制造、新能源、生物医药、电商、现代服务等上百家企业，岗位覆 点击阅读...

　　家政行业薪资已从“统一低价”转向“按技能、经验、岗位分级”。普通保洁月薪多在4000-7000元区间；育儿嫂、养老护理员、住家保姆普遍在6000-12000 点击阅读...

　　2026年家政行业岗位缺口仍较大，全国岗位缺口超过2000万人，保洁师、育儿嫂、养老护理员、月嫂、家电清洗师等岗位在各地人才网持续高频发布。其中，基础保洁岗 点击阅读...

　　哪些劳动人事争议案件可以简易处理？　　《劳动人事争议仲裁办案规则》　　第五十六条争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：　　（一）事实清楚、权利义务关系明 点击阅读...