1、解决问题时的逆向思维能力　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径 点击阅读...

　　——有权获得职业培训，但说走就走没那么简单　　职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。　　按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费 点击阅读...

　　一、成为上司的得力助手　　首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉 点击阅读...

　　大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个 点击阅读...

　　求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。年龄大求职难度也大，那么大龄求职者，要如何做到老树发新枝？　　 点击阅读...

　　要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　1、做好前期调研　　在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如 点击阅读...

　　1、迟到失约　　守时是一个非常重要的礼节，如果你在面试这么重要的环节迟到，不管是因为什么原因，对方对你的第一印象肯定不好，也会觉得你对这份工作没有热忱。因此 点击阅读...

　　作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就 点击阅读...

　　一、有的企业大规模的招揽人才，上至总经理，下至基层员工，招聘场面十分火爆。吸引了众多求职者，而招聘方得招聘人员看起来也很专业，很友善，招聘手法也很新颖。可是 点击阅读...

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。　　企业 点击阅读...

　　我们大家已经了解到企业年金作为养老保险的补充部分，既是企业对职工的一项福利，也是一项有效的激励措施，可以实现企业和职工的双赢。但是，企业年金基金如何筹集呢？ 点击阅读...

　　企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为 点击阅读...

　　就业虽灵活，保障要稳妥。年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险意愿且具有缴费能力的灵活就业人员，可以自愿以个人身份申请参加衡阳市城镇职 点击阅读...

　　企业和职工建立企业年金的条件是应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。　　企业年金建立的具体流程如下：　　一、制定企业年金方案　 点击阅读...

　　随着时代的发展，人们对养老金越来越关注。我国的养老主要是依靠“五险一金”之一的社会养老保险，也就是年轻时，国家强制把月工资的一部分交上去，相当于在自己的养老 点击阅读...

　　问：企业年金方案应包括哪些内容？是否可以变更、终止？　　答：企业年金方案应当包括以下内容：　　参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金 点击阅读...

　　误区一、试用期不用缴纳社保　　《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定 点击阅读...

聘用员工合同协议　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项 点击阅读...

员工试用期合同　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　甲方聘 点击阅读...

　　1、一般个人简历中包括个人基本信息、工作经历、职业技能等内容。　　2、个人基本信息包括姓名、性别、年龄、毕业院校、家庭住址等信息。　　3、工作经历中应体现工 点击阅读...