1、不善于打破沉默。由于种种顾虑，求职者不愿意主动说话，面试时出现冷场现象，又或者打破沉默时语气语调生硬，场面尬尴。面试时主动致意与交谈，会给人热情和善于与 点击阅读...

　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技 点击阅读...

　　一、为什么会存在沟通不畅　　要正确的理解职场沟通，“你好！”“再见！”这种招呼似的沟通，我们称它为寒暄，这是最基本的却不是最重要的，真正适用于职场中的沟通是 点击阅读...

　　1、帮企业规避风险　　高端候选人一般不缺少工作，企业直接出面去请，失了身份不说，还违背道义，通过猎头公司出面协调，既维护了企业形象，又避免了企业之间可能发生 点击阅读...

　　近日，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布《全国住房公积金2022年年度报告》（以下简称《报告》），全面披露了2022年全国住房公积金运行情况。　 点击阅读...

　　单位缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？　　一般来说：单位缴纳社保15年和个人缴纳社保15年 点击阅读...

　　哪些人算“灵活就业人员”？　　灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。‍　　灵活就业人员参保　　有两种制度可选择　　一种是以个人身份参加 点击阅读...

　　　　近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知，决定自2023年6月至12月，在全国部署开展劳动用工“查风险强 点击阅读...

　　1、对分内之事敢说“不知道”的人　　对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴 点击阅读...

　　1、采用公认的概念和表达方式　　每个人的成长和教育背景不同，说话的习惯也有所不同：也许同样一个词和句式在不同的人说来表达的是不同的意思，同一个意思不同的人会 点击阅读...

　　非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　能否与多个单位订立劳动 点击阅读...

　　从7月8日起，高校开始放暑假，许多在校学生会通过打暑假工来锻炼自己的社会实践能力，警方提醒，找暑假工时要擦亮眼睛，避免落入诈骗陷阱，有5类工作不能碰。　　买 点击阅读...

　　面试是求职应聘中的重要环节。值得注意的是，一些用人单位在进行面试时提出一些与招聘岗位并不相关的问题，比如属相星座、如厕习惯、吃饭时长、入睡时间等。尽管只是个 点击阅读...

　　一、关于什么样的职位算好职位　　1、你的找一家好公司　　什么是好公司?　　（1）产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；　　（2）有 点击阅读...

　　说实在的，如果能够依托于详细的职场规划作为指引，的确能够让自己后期在职场内的发展有更高的效率，而现在有很多的职场新人，他们存在着一种“做一天和尚，敲一天钟” 点击阅读...

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团： 为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，发挥失业保险助企扩岗作 点击阅读...

　　7月3日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日）。全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，上海 点击阅读...

　　国家卫生健康委、国家疾控局近日印发《关于进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理的通知》，要求实施全链条综合监管，切实保护劳动者职业健康合法权益。　　通知 点击阅读...

　　据新华社电，中央网信办秘书局日前下发《关于加强“自媒体”管理的通知》(以下简称《通知》）。《通知》称，为压实网站平台信息内容管理主体责任，健全常态化管理制度 点击阅读...

　　一、工伤认定书有效期是多久　　工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内向人 点击阅读...