1、什么是加班，怎么认定加班?　　实践中认定劳动者是否加班时，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者 点击阅读...

　　入职一天工作之后，有些劳动者并没有等到用人单位跟自己签订劳动合同，在这种情况下很多的劳动者会觉得没有安全感，也觉得单位不跟自己签订劳动合同是属于不合法的情况 点击阅读...

　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助，在我国法律中一般称作“经济补偿”。根据我国《劳动合同法》规定，在下列情形下，用 点击阅读...

　　法律规定，女职工产假期间用人单位要支付相应的工资。究竟女职工产假期间工资怎么支付呢?　　按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的 点击阅读...

　　一、必须和用人单位签署劳动合同吗?　　根据我国的法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时应当书面订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订 点击阅读...

　　1、恶性竞争法——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。　　2、规则专对 点击阅读...

　　避免回答因为自身消极因素离职，如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 点击阅读...

　　1、情商低下的人　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。　　2、心理脆弱的人 点击阅读...

　　会计人的职业发展方向通常集中在以下四个方面，会计网小编提醒会计从业者，根据自身实际情况做出适合自己的职业发展道路非常重要。　　一、企业会计　　企业会计一般分 点击阅读...

　　网友：“由于个人原因，去年有一段时间失业了，过了5个月又重新找到工作上班，所以我的养老保险有5个月断掉了。请问这样会不会影响我缴费满十五年的计算啊？我听说中 点击阅读...

　　家里临时有事，上班遇到极端天气......职场人上班迟到有时候难以避免，但是，公司却规定，迟到半小时算旷工，累计旷工三天情节严重者开除。这种规定合法吗？一起 点击阅读...

日前，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》。《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、拓展新型消费、完善消费设施、优化消费 点击阅读...

有志自主创业的小伙伴看过来，奋斗路上，带好这份助力大礼包！ 参加创业培训，提升创业能力，可申请获得培训补贴 点击阅读...

　　1、将符合条件行业企业研发费用税前加计扣除比例由75%提高至100%的政策，作为制度性安排长期实施。　　自2023年起，符合条件的企业可以在每年7月申报期申 点击阅读...

　　财政部、人社部等四部门近日发布关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告，脱贫人口、招用脱贫人口的企业等符合条件的可减免税额。　　原公告如下：　　为进 点击阅读...

　　近日，财政部、税务总局发文继续加大对小微企业的支持力度，推动缓解融资难、融资贵问题。以下是原文内容：　　一、对金融机构向小型企业、微型企业及个体工商户发放小 点击阅读...

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省 点击阅读...

　　工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规 点击阅读...

　　第一个因素是你选择了怎样的生活态度。你生活的好坏跟你的态度很密切。它能让你直面所以的困难，让你的价值得到真正的提现。　　第二个因素是你的健康。无论何时都要重 点击阅读...

　　第一种，就是自我感觉良好的领导。不管做什么他都会以自我为中心，总是想尽一切办法获得高层管理者对自己的注意力。如果你在这种领导手下做事，记得领导的利益就是你的 点击阅读...