单位离职后社保的缴纳方式及离职期间个人缴纳社保的方法　　一、单位离职后社保的缴纳方式　　1、个人续缴　　根据相关规定，离职后的个人可以作为灵活就业人员，直接 点击阅读...

　　​​社保断缴后，补缴的方式和可行性会根据具体情况有所不同。以下是一些常见的补缴方法和建议：　　一、补缴条件与限制　　1、个人补缴限制：　　通常情况下，个人直 点击阅读...

　　《劳动法》第十九条　　劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；　　劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；　　三年以上固定期限和无 点击阅读...

　　只签订试用期合同有效吗　　合同有效，但适用不成立，该期限为劳动合同期限。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合 点击阅读...

　　一、试用期合同有效吗　　1、无效，如果劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该合同无效，该期限即为劳动合同期限。换而言之，订立试用期的前提是劳动合同成 点击阅读...

　　用人单位在劳动者试用期内　　能随便解除劳动合同？　　用人单位不能随便解除！　　《劳动合同法》第二十一条规定：　　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十 点击阅读...

　　试用期不用缴社保？　　不可以不缴！　　《社会保险法》第五十八条规定：　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十九条规定：　　✓ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月　　✓ 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月　　✓ 点击阅读...

　　1、期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 点击阅读...

　　职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需 点击阅读...

　　(1)有权要求用人单位依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。　　(2）有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。　　(3）有权获得保障 点击阅读...

　　生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　生活完全不能自理是指进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自主行动5项均需 点击阅读...

　　关于劳动保护权益,在签订劳动合同时应注意两方面事项:一是在合同中要载明保障劳动安全、防止职业病危害的事项;二是在合同中要载明依法参加工伤保险的事项。　　要辨 点击阅读...

　　参加企业职工基本养老保险的个人,在养老保险断缴期间去世，遗属可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金。其中，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死 点击阅读...

　　《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 点击阅读...

　　没有参加过培训班的，建议参加一次。参加过一次的，我想大家都已经了解了，不需要再参加了。　　一、着装。男的还是庄重点好。第一次参加面试被翻盘，我认为和我的着装 点击阅读...

　　第一、在一些专业的招聘网站上投递简历寻找工作比在各个人才市场上投递简历找工作来得省事。　　第二、带有针对性的投递简历，例如：投递一些专业性比较强的岗位。　　 点击阅读...

　　1、在最初的2-3个月时间里，你希望我能完成哪些工作？　　优秀的求职者希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构，他们希望有所作为。所 点击阅读...

　　今年以来，我国就业形势总体稳定，但仍面临总量和结构性压力。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就 点击阅读...

　　一、拖欠工资的界定与法律后果　　我们需要明确拖欠工资的含义。拖欠工资是指雇主在规定的支付日期之后未能支付员工应得的工资。这包括基本工资、加班费、奖金等各种形 点击阅读...