如果说劳动者在法定节假日中加班时,用人单位也是需要支付三倍工资的,如果说劳动者是在双休日进行加班时则需要支付两倍工资的,在计算和发放加班费用时也是会根据劳动 点击阅读...
什么叫缴交基数,缴交基数就是员工的缴交五险一金的工资标准。一般而言,员工的实际工资就是五险一金的缴交基数,但有两种情况除外,一种是你的工资高于当地社会职工平 点击阅读...
辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但 点击阅读...
正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工 点击阅读...
因被无故裁员而索要经济赔偿,这在法律上行得通吗? 根据我国《劳动法》的规定,用人单位要 点击阅读...
坚持问题导向、坚持痛点思维、坚持精准理念,让人才留下来、干起来。“京津冀”一体化的今天,支持百万大学生留保创业就业的政策, 点击阅读...
一、女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育 点击阅读...
劳动合同应当以书面的形式订立,具体内容包括: (1)合同期限; 点击阅读...
一、薪酬支付理念模糊 老板认为,你来给我打工了,我当然得给你工资了,薪酬只是给员工上班 点击阅读...
熟悉关于自己背景的所有细节 包括你的工作履历,教育背景,关键时间点,并准备几个比较典型 点击阅读...
在参保前需确认之前参保单位/机构已帮您办理社保减员,只有您不属于其它单位,易社保才能帮您做增员处理,才能够帮您向社保局提交 点击阅读...
五险一金到账即可查询,但每个城市到账时间都有差异,会因社保局处理进度而浮动。 一般情况 点击阅读...
由于各地社保政策、社保最低缴费基数均不同,您可以根据当前工资标准填写,也可填缴费城市的最低基数。 & 点击阅读...