简历问题出现越多扣分越多,但在面试官是如何筛选简历的上面,应届生和有工作经验的人要求是不同的。对于有工作经验的人,除了没有以上扣分项外,会被加分的事项有: 点击阅读...
个人简历也称为个人履历,是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历,条件,对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。 首先个人简历并没有固定的 点击阅读...
想让你的个人求职简历多些机会获得主考官的青睐吗?以下是几点建议: 多用名词,少用动词。可能你已听人说过:在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言, 点击阅读...
1、绝无拼写错误。 现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不 点击阅读...
1.简历里要不要放照片? 我至今没有在简历里放过个人照片,但我审过的简历里大约30%在左上或右上角有照片(国内使用的简历居多;在美国的简历几乎不放、也不能 点击阅读...
网申简历的四大技巧 简历中注意要包含关键字 在网申过程中,简历筛选的第一步,就是由系统按照关键字进行检索。如果你的简历中,包含一些重要关键字,例如做IT 点击阅读...
而你要做的只能是下面几点: 一、学习至上 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历 点击阅读...
简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就 点击阅读...
一般情况下,工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了,现在又要投递简历,我给你几点建议(至少我的经历告诉我,虽然频繁换工作了,但是还是能顺利找到工 点击阅读...
在求职过程中,学生的实践经历越来越受到用人单位的重视,但是很多学生却不知道如何在简历中表达这一部分最能展示自己的内容,往往不是面面俱到、偏离主题,就是太过简 点击阅读...
1、面试官眼中“必挂”简历4宗罪 一流的简历会让你在第一时间吸引HR的注意,是面试的敲门砖。不入流的简历只会被面试官用来垫桌脚。 所以在制作简历的时候, 点击阅读...
一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。针对你所应聘的公司和职位将自己的最大优势亮出来。 二、简历的主要要素 简历的主要要素基本包括:个人信息、求 点击阅读...
1.他总是只留下电话号码 为了取得与名字同样醒目的效果,通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究,很多人名片中的电话经 点击阅读...
1.简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和 点击阅读...
个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法: 1.求职邮箱如何管理? 虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装: (1)邮箱 点击阅读...
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品等等。如果你成功地使有权决 点击阅读...
工龄是你的第一块敲门砖 这里说的工作时长,是指「工作经验」的工龄一栏,这一栏虽说无法决定你是否被录用,但也是HR对求职者综合能力的初步判断,算是第一块敲门 点击阅读...
原因: 1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空 点击阅读...
“简历中最能打动HR的因素”发起了网上调查,调查结果显示,“丰富的工作经验”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看重的简历中的因素。排在第二位的是“个人 点击阅读...