更新时间：2019-01-22 19:52:03
何先生
手机已认证
男|
52岁|
大专|
10年以上工作经验|
身高52CM|
已婚|
户籍：湖南省
现居住：雁峰区
求职意向
期望职位：人事经理，行政经理，绩效考核经理/主管/专员
期望薪资：3K~5K/月|
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
期望薪资：3K~5K/月|
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
自我描述
经过11年外资企业工作经验积累和系统培训，本人对生产制造型企业的生产管理、生产安全管理、人事行政管理有着极其丰富的管理经验。擅长用良好的企业文化挖掘和培养公司员工的凝聚力、创造力。本人精通绩效考核运作模式，能依椐企业实际情况设定各职能部门绩效考核项目、考核内容、评分标准。（深信现代企业管理必须朝制度化、人性化、精细化、创新化管理方式进化），熟悉现代人力资源的开发与管理，能制定出良好的企业政策吸引优秀人才加盟，系统接受过ISO9000、ISO14000体系培训，能熟练运用Office办公软件及金碟K3、用友等ERP软件、对各种不同安规验厂、体系认证审核工作有着丰富的实践经验。可根据企业实际情况推行现场5S管理工作、文字功底好。
教育经历
1989。9——1991。7新疆兵团经济专科学校 企汪管理
工作经历
1991.9——1995.12 毕业分配湖南株洲起重机厂（国企）、任职企管专干，主要从事企业现场管理、车间承包考核设定、企业规章制度建立工作。
1996.4——1999.7 深圳沙井兴旺电子厂行政课长（台资企业）、主要负责公司行政人事相关规章制度的制定、人员招聘、员工培训及培训后情况跟踪考核，公司 后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
1997.9——2004.7深圳福永骏达制造厂行政经理（港资企业）、主要协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改、完善公司人力资源相关管理制度及工作流程，员工的招聘、培训及培训情况跟踪考核 、员工投诉受理及劳动争议的处理，各职能部门岗位职责编写、组织机构的设置公司、 后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
2004.8——2010.12 浙江卓力集团煎烤器事业部 人事经理。主要协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改、完善公司人力资源相关管理制度及工作流程，员工的招聘、培训及培训情况跟踪考核 、员工投诉受理及劳动争议的处理，公司各职能部门绩效考核项目设置、具体考核细节编写、考核评分办法及计分标准、考核岗位职责编写、组织机构的设置、后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
（民营企业）。
2011.3——至今 宁波新东方塑业有限公司生产厂长（民营企业）。主要从事公司全盘工作策划、制度的编制、生产订单评审、生产计划制定、生产进度跟踪、物料管理、全厂人员管理、生产现场管理、体系认证及相关验厂工作、生产品质管理及ERP软件导入、维护、运用工作。
1996.4——1999.7 深圳沙井兴旺电子厂行政课长（台资企业）、主要负责公司行政人事相关规章制度的制定、人员招聘、员工培训及培训后情况跟踪考核，公司 后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
1997.9——2004.7深圳福永骏达制造厂行政经理（港资企业）、主要协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改、完善公司人力资源相关管理制度及工作流程，员工的招聘、培训及培训情况跟踪考核 、员工投诉受理及劳动争议的处理，各职能部门岗位职责编写、组织机构的设置公司、 后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
2004.8——2010.12 浙江卓力集团煎烤器事业部 人事经理。主要协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改、完善公司人力资源相关管理制度及工作流程，员工的招聘、培训及培训情况跟踪考核 、员工投诉受理及劳动争议的处理，公司各职能部门绩效考核项目设置、具体考核细节编写、考核评分办法及计分标准、考核岗位职责编写、组织机构的设置、后勤与员工宿舍管理、员工考勤薪资统计
（民营企业）。
2011.3——至今 宁波新东方塑业有限公司生产厂长（民营企业）。主要从事公司全盘工作策划、制度的编制、生产订单评审、生产计划制定、生产进度跟踪、物料管理、全厂人员管理、生产现场管理、体系认证及相关验厂工作、生产品质管理及ERP软件导入、维护、运用工作。
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