近日,市民赵先生致电本报热线咨询,在企业工作了1年多,前段时间被辞退,近期一直没找到新工作,是否可以申领失业保险金? 对此,市人社局相关负责人表示,非个人 点击阅读...
为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,我国早在1992年就制定了《中华人民共和国妇女权益 点击阅读...
若妻子没有工作单位,可以报销生育时的医疗费用。 依据社会保险法 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规 点击阅读...
怠于工伤认定,单位应当赔偿 案例 胡燕珍于2018年8月与一家公司签订了为期两年的《劳动合同》。两个月后,胡燕珍在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部 点击阅读...
职工患病或因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工 点击阅读...
各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由 点击阅读...
吕先生告诉记者,他于2015年7月入职某公司工作,未签订书面劳动合同,每月工资2500元,工作期间该公司也没有为其缴纳社保。2017年10月被公司辞退,他向 点击阅读...
一方面,劳动者可以获得经济补偿金的情形是法定的。即《劳动合同法》第46条所规定的:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照 点击阅读...
一方面,为职工缴存住房公积金是公司的法定义务。《住房公积金管理条例》第2条第2款规定:“本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 点击阅读...
企业职工带薪年休假实施办法规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工 点击阅读...
这些常见假期,怎么发工资 年假 职工休年假期间,用人单位照发工资;如果双方协商,职工不休年假的,用人单位应按照三倍工资支付年假工资。 工伤假 职工因 点击阅读...
1、什么是加班,怎么认定加班? 答:加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...
案例: 某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了,去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份,公司领导通知全体员工,因股东撤资,公司要注 点击阅读...
住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示,2015年末,住房公积金缴存总额89490.36亿元,缴存余额40674.7 点击阅读...
每逢假期,有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班,有些用人单位可能会因生产经营的需要,要求员工在法定节假日加班,并规定如果不来上班将按照旷工处理 点击阅读...