一份简历的颜值也是加分项哦！利用视觉化的方法，可以有效吸引雇主的注意力，增加被筛选出来的机会。
1、数据与经历的可视化
在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力。比如运营公众号就可以写在校期间运营什么公众号，运营多长时间，发表原创文章多少，原创字数累计多少，浏览量多少，用户新增多少，还可以进一步增加同比环比数据。
2、图像化的处理
在设计简历时，合理运用颜色、图标和排版。注意保持简洁和专业，避免过多的花哨元素。一般是选择一个主色调，整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。此外，图标可以用来突出你的技能或特长。
3、有效利用模板
选择一个干净、简洁但又有个性的模板，构建自己的简历逻辑，将你的职业优势关键信息放置在显眼位置，并按照你自己的思路排布简历，不要简单地把自己的信息直接安到某个模板里。
