在职场，我们能否有一定的方法，判断自己究竟适合哪些职位呢？
答案是有的：
（一）了解自己的天赋
每个人的出生都不是偶然，而是必然，也因此，每个人的身上，自然都会有属于自己的特有的天赋。
“田忌赛马”的故事我们都是耳熟能详的，但未必时至今日我们都能很好地融会贯通。在《田忌赛马》中最让人称快的一则道理是什么呢？
就是用自己的优势去战胜对方的劣势。职场亦是如此。如果我们在职场，一直都是用自己的劣势在和别人比拼，不好意思，“晋升”二字，怕是和你也没什么关系了。
（二）远离“越努力越幸运”的误区
当下，“深夜下班打卡”、“加班打卡”...的现象在朋友圈屡见不鲜，但实际上呢？真的是有他们所表现的，这么勤奋吗？
答案显而易见，并不是真的人人都如此。有的人的“勤奋”，只是“假勤奋”，伪造一种自己很努力的假象，但实际，这种努力，是无意义的。
方向错误或者毫无方向的努力，不过是一种自欺欺人的自我安慰。
所谓的“越努力，越幸运”，须得是建立在目标明确、方向正确的基础上，这样的努力和勤奋，才是最终会有回报的“付出”。
不要让自己的“付出”，真的成为“一江春水向东流”。
（三）要学习，但是要学对该学的“”习：人脉、情商、逆商，一个都不能少
在职场，如果你不是一个天生自带专业技能满点的大神，那么“人脉”和“情商”，是你绝不能少的两大武器。
羡慕那位和你同期进来，此时却已经晋升主管的同事，为什么他能在职场混得风生水起？那你有没有关注过他的为人处世如何？
他甚至可能专业技能和你一般，但是为人八面玲珑，说话分寸永远把握得刚刚好，不多说一句，但该发言时总能说到点上。
情绪控制能力满分，喜怒哀乐在他身上，总能转化为和硕春风般的温缓，以及永远不急不躁的处事风格。
工作中即使被领导批评，也能虚心接受，将所需整改的地方一一归纳，然后金刚心般地，重新递交上去。
既然做不了大神，那就成为大神以外不可或缺的存在，这，也是可以的。
