1、准备简历

    面试前，带上几份简历。虽然许多公司现在要求在面试前重新填写云南人才招聘网的公司的简历，但最好做好准备。如果一家公司问你是否有简历，没有准备是很尴尬的，没什么比找工作被问有没有简历却没有准备更尴尬的事了。不管你是否需要，都尽早准备好，就不会担心遇见这些尴尬了。

    2、良好素养

    当进入面试的公司，必须注意自己的举止，因为踏进应聘公司的大门起，HR已经在面试你了。敲门，进入，跟公司接待员坐下来，静静地等待公司安排面试，每项都要认真对待。

    3、填写表格要仔细

    填写公司表格——即使已经有一份简历了。即使带了简历，很多公司还是会要求你填写一份表格，如果愿意从头到尾填写这份表格，它会发出一个信息：愿意服从公司安排，认真行事，态度端正。

    后五分钟：

    1、肢体语言

    注意肢体语言，试着对面试官保持警觉、精力充沛和专注。用眼神交流表示对你申请的职位感兴趣。简言之，必须集中精力，认真对待它。

    2、展示自己价值

    要意识雇主需求，向公司展示你的价值，并展示适应环境的能力。推销自己的优点，推销自己是非常重要的，包括技术资格、一般能力和个性。雇主只关心你的资历、你的工作能力和你的个性。能根据过去的工作表现并适应公司文化吗？谈谈你性格的积极方面，告诉别人你在具体工作中会做些什么。

    3、表现热情和兴趣

    让人对你有种良好的感觉，充满热情。人们喜欢雇佣容易相处、以公司为荣的人。所以面试中要正式、稳重，同时也要表现出你的精力和兴趣。

    4、突出优势

    每次面试的目的都是为了被录用。为了被录用，必须突出你的个性和专业技能。确保有正确的技能，了解自己的优势。如何和他人比较你的教育、经验、培训和报酬？谈谈知道的如何做得很好的事情，这是找到下一份工作的关键。

    此外，要表现出努力追求团队目标能力。多数考官希望找到一个有创造力、有良好个性、能融入团队的人。必须通过强调自己给对方带来的好处，让对方相信你两者都很擅长。

    5、好结尾

    结束时，确保知道下一步该做什么，及雇主什么时候会做出决定。如，主动问面试官想知道什么，或者你还不了解什么，这样面试结束时你心理就会有数，并且知道这份工作是否合适。此外，也询问后续部分，如面试后公司对面试结果的具体通知等等。