能够在退休前一个月解决四级调研员，无论在名还是利上都是双赢的结果，这是个人的。对单位而言，领导能够在退休前一个月把四级调研员的名额给你，也体现了其肚量和智慧，一方面既解决了你的晋升问题，让你一辈子念他的好，另一方面也是一种策略，到时候把名额空出来又可以给其他任晋升，一举两得，同样是双赢。职级并行做到这份上，皆大欢喜，最是理想。
那么，临退休一个月从正科晋升四调，退休金能涨多少？
从2014年机关事业单位开始缴纳养老保险，实现养老保险并轨后，到2025年有十年的过渡期，这期间退休的公务员叫中人。其退休待遇主要分两部分，一部分是退休后的养老待遇，由财政发放，一部分是养老保险，包括职业年金的返还。前面的养老待遇与个人职务、级别和工龄挂钩，后面的养老金与职业年金与个人和单位扣缴的养老保险金额挂钩，由于题主在退休前一个月才晋升四调，在工资扣缴养老保险和职业年金这一块的变化几乎可以忽略不计，因此最大的差距主要集中在养老待遇这一块。
以小公所在的西部三线城市为例，四调退休的基础性退休金加养老费等收入加起来，总共大概比正科退休多600左右。加上养老保险和职业年金部分，四调退休大概可以领到5700-6200左右，而正科也就是5000上下，两者差距不是特别大。
