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值得一看的个人简历技巧

    1、针对职位

    不同的职位,云南招聘网的招聘单位的侧重点是不一样的,我们要根据应聘的职位来制作合适的简历,才能发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把简历大量复印投递。如果对应招聘的要求来对应的说明,那无疑是最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,这取决于对应聘职位的理解。招聘人员都明确的了解招聘的职位,他只会注意那些看起来与职位符合要求的简历。

    2、要点

    同样的,应该了解云南招聘者的招聘重点,看重的地方,然后就突出你这这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,还有不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除无用的东西,如你的爱好,除非你知道了招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰恰是学校足球队的前锋。要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多会超出人的记忆限制。突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。

    3、细节

    除业务外,招聘者会更加看重素质,能力外,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节体现出来,大部分的招聘者会特别注重细节,往往一个错别字就会被导致简历被淘汰到垃圾箱里,你个人可能没意识到个别的错别字,但招聘者会认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。

    4、篇幅适宜

    很多的招聘人员反映,每收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚,或是简历太简单,看不出什么信息,或简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能够体现出一个人的能力水平,但是收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够用,耐心不足,印象不好的简历就随手放一边了。简历格式一定要注重条理,同时篇幅应控制在刚好每份1分钟左右的阅览。

    5、精心的编排打印

    简历的好与坏,关键在于简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,就是对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别,这样招聘者就会用心阅览下去。

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