本回答主要处理两个问题，第一:离职后,社保断缴有什么危害?第二:社保到底怎么处理,才是最恰当的方式?

    首先,不同城市的政策不同,要明确自己所在城市断缴社保后的政策:

    第一:若工作定居在--二线城市,有买房买车摇号等需求,千万别随意中断缴纳社保和公积金

    因为断缴后落户、买房、买车资格会“清零”。

    第二:对于生育小宝宝,想用生育保险报销的问题

    惯例,先看规定，《职工生育保险实施办法》:

    用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日享受生育保险待遇,从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

    断交社保后的次月,即无法享受生育保险报销待遇了。

    另外,生育保险报销,多数地区还有连续缴费的要求:要求用人单位已为职工连续缴纳-定时间的社保。.

    各地政策不同,生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分,当然有些福利好的城市机关、事业单位,只要求生产当月在缴纳社保即可。

    所以,断缴社保后,想使用生育保险,根据不同地方,最长可能需要等12个月以后了。

    第三:养老保险的问题

    首先需要说明的是,即使断缴社保,养老个人账户和医保个人账户中的钱也不会清零。

    算辟谣吧，之前社会上一直存在谣言，“断缴社保,个人账户中的钱会直接清零”。

    其实养老保险的缴费年限是累计计算的,不怕中断,只要退休前累计缴费年限大于15年,就可以领取养老金。

    如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限15年,可以继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。

    另外,断交养老保险,确实会影响退休后的养老金的领取金额。不过影响寥寥无几,我之前测算过,断交3个月的养老保险,大概退休后每月领取的养老金,影响只有几十块钱。

    所以,短时间断交养老保险,影响不大。

    第四:对于生病住院,医疗保险报销的问题。

    以我所在地区的规定为例,以职工身份参加职工医保的参保人:

    (1)参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的,参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。

    (2)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

    (3)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

    (4)中受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后可受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

    假如三月开始断交社保,那么从四月起,假如生病住院,确定是无法用医保报销费用了。

    这种情况的断缴,医保卡会有2到3个月的缓冲期，重新补交后,还是可以报销的,但在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。

    所以万-产生断交社保,-定要合理利用医保缓冲期的规定!

    再举个特殊的例子,假如三月和四月都断交了社保,由于合计断缴为61天,大于60天。

    即使五月交社保时,补交了三月和四月的社保,也只能3个月后,即九月份起,方可享受医疗保险报销的待遇。

    另外,全国城市都有规定,到退休时,假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，可以退休后不用缴费,终身享受职工医疗保险报销的待遇。

    这个最低缴费年限,不同地区规定不同,少数地区定为15年,多数地区规定为20~25年,甚至有些地区规定为30年。

    第五:失业保险的问题。

    对于失业保险,失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。但领取限制相对来说比较多,领取期限最长为2年。

    第六:公积金的问题。

    住房公积金是由单位缴纳,辞职后无法以个人身份继续缴纳,所以住房公金也处于停止缴纳状态，原单位一般都会去住房公积金中心办理减员手续。相对于社保而言,公积金断缴影响较小,因为如果你在未来-年内不着急贷款买房,暂停影响不太大。