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求职简历应成为“诚信履历”

  一个人走上社会的时间越长,越会认识到诚信在个人职业发展中的重要性。从这个意义上说,不管是光鲜还是朴素,大学生的毕业求职简历都应该坚持“诚信第一”的原则,使其成为一张个人的“诚信履历”。

  正是因为求职简历如此重要,所以真实性也就成了对它的底线要求。如果简历中所包含信息不能做到真实可靠,用人单位就会受到误导和欺骗,这不但是对招聘求职过程中公平公正的一种破坏,同时也会引发一系列连锁反应。比如,这可能会让很多大学生觉得平时认真学习还不如毕业时把求职简历“打扮”得漂亮、好看一点;再比如,用人单位招进来的人名不副实、徒有其表,必然会加大用人单位的用人成本,等等。

  因为认识到了求职简历的重要性,一些大学生不惜花钱找人“代写简历”。而一些机构也从中看到了巨大“商机”,不但推出了有偿代写简历的服务,而且还宣称可以和一些著名的互联网企业合作,为毕业生提供到这些企业实习的机会,而这些“实习经历”都可以写进求职简历当中,以提高简历的含金量。当然了,所有这些都不是免费的,而需要花费求职者几千元甚至上万元的费用。

  网络上的这些服务信息虚虚实实,有真有假,很多都涉嫌夸大其词,和欺骗没有两样。一些求职者花了大价钱并没有得到自己想要的结果,完全就是得不偿失;一些代写者为了把简历写得光鲜亮丽,在内容上弄虚作假,人为拔高毕业生的学习成绩,虚构其工作、实习履历以及所获得的各种奖励和荣誉等。求职者拿着这样的“简历”去求职,即便通过造假“骗”来一份工作,也极有可能因在后面的工作中德不配位、能力达不到用人单位的要求而“露馅”。

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