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衡阳县人才网辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-06 16:39:00 作者:衡阳县人才网 浏览量:431

  首先,我们来明确一个事情:公司拖欠工资多久,就算违法?

  根据《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

  也就是说,公司拖欠工资超过一个月的,即算违法行为。

  那么,遭遇拖欠工资了,该怎么办?

  1、要确认你和公司之间劳动关系的事实,如工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录;

  2、确认劳动关系之后,对于公司拖欠工资的违法行为,可采取先与老板协商,要求领取应得的工资;

  3、如果协商失败,可携带相关的资料到劳动局进行投诉,或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;

  4、如若拖欠工资的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。

  其实,当劳动者遇到公司拖欠薪资的情况时,最好的办法就是和公司进行友好协商,毕竟这世上没有钱解决不了的问题,实在无法解决,也不用担心,法律会给我们一个公平的决策。

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