一、Offer不翼而飞

　　悲催级数★★★★★

　　Jason做电话销售已经有几个年头了早已心生去意。在这家公司呆了也快一年业绩不好不坏就这么一直混着一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前他从朋友那边得到消息某大型公司在招企划福利和待遇都比现在好太多了。他一心动就开始行动工作也不用心做了时不时请假。一个星期后他在新公司的面试就进入了最后阶段、HR口头答应他等他提交了体检报告就发offer。Jason一听激动了立马辞职去做入职体检。没想到又一个星期过去了Offer却迟迟不来好不容易等到了电话对方说“内部人员调整招聘计划暂时冻结。”这下Jason全蒙了。

　　专家点评

　　Offer不翼而飞的事并不少见。职业规划师洪向阳给出有效的方法防止这类现象发生在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前务必全面深入地了解新公司的状况正规的公司都会通过邮件发送正式的offer如果没收到不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定就不能急着提交辞呈不然像Jason一样两头踏空会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。

　　二、刚入职就被裁

　　悲催级数★★★★

　　Tina是做网络编辑的到现在这家公司才一个月。半个月前公司从市中心搬到了郊区当时Tina没太注意并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而很快因为资金和发展问题公司开始进一步压缩成本为了减少开支几个部门被合并掉了编辑部门被市场部并掉了。Tina刚进公司不到3个月资历最浅裁员首当其中。早知道这样就该提前准备了被裁后Tina心里极度沮丧。

　　专家点评

　　“跳槽前收集信息不仅是一项重要的功课更是一门学问。”职业规划导师闫岭说有的公司虽然规模比较大但是发展并不稳定行业也面临着很多不确定的因素但大的变动在发生前都会有迹象。因此在选择公司时收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化这不仅让你更快地融入新团队也帮助让你洞悉危机所在在必要时及早做出应对方案减少风险。

　　三、承诺成了空头支票

　　悲催级数★★★

　　老李在这家制造企业干了十年一直是生产车间的一个小主任。老员工了工作清闲只要按部就班完成任务就行。老李其实早就有想另谋发展的想法但苦于没有机会离开。正巧某猎头公司联系到他说是有家刚起步不久的公司想挖他职位和工资待遇都比现在的好。这对老李来说无疑是很大的诱惑老李没想太多很快就辞了“老东家”去了新公司。可过去了才发觉工作任务比以前繁重很多之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件这样一来当初那些承诺不都是空头支票么？老李觉得自己简直是哑巴吃黄连有苦难言！

　　专家点评

　　开空头支票的事在职场上屡见不鲜洪向阳提醒职场人在进入新公司前务必和公司方面做好书面协定详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等尽量避免这种状况的发生。

　　四职位偷梁换柱

　　悲催级数★★★

　　Apple做了一年行政助理感觉现在这家公司没有发展前途工资也不高盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历终于等到一家外企的面试过五关暂六将好容易顺利入职进入市场部担任销售助理。Apple满心期待希望能有个新的发展。入职后一个月不到前台休产假公司一时间招不到人就请Apple去前台代班。可这一代班就没尽头了一个月、两个月过去了原来的同事何时回来没有任何消息Apple想着自己是新人也不敢多问。等到转正时HR告诉她原来的前台离职了短期内她还要继续在前台工作。这事让Apple欲哭无泪如果早知道是这样谁还跳槽来这儿？还不如不折腾不跳槽！

　　专家点评

　　劳动合同法规定用工第一天用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同劳动合同中岗位必须进行明确除非双方协商同意否则单方无权更改。在咨询过的案例中发现这种问题多出现在职场经验不足、涉世未深的新人身上在此要提醒大家的是做好自己的本职工作是第一要务这是能证明你工作能力的重要证据即使作为新人帮忙处理别的事情也要在不影响本职工作的前提下进行。