公司又招到了新人?棒棒的!什么?刚来就意外发生工伤了?社保还未缴纳,这时候应该怎么处理?有没有很头痛,下面就让来帮助你解决吧~ 案例 袁某原系某公司员工 点击阅读...
现在,医疗保险已经是用工单位的标配,职工生病时报销一定的医疗费用,减轻参保人员就医负担。药店买药、门诊、住院就医……医保卡都能派上大用场。 有些情况下,即 点击阅读...
问题一:个税是怎么计算的? 答:工资个税的计算公式为: 个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其 点击阅读...
2019下半年以来,已经至少有20座城市对公积金政策作出调整。梳理近日各地公积金政策调整,有以下五大变化: 变化一7城实现互认互贷 公积金也可以跨区作业 点击阅读...
1、员工没有按时完成工作任务?不能扣! 很多公司会在劳动合同里加上这一条:如果员工没有按时按量的完成工作任务,就按一定的比例扣除员工的工资。 这种协议是 点击阅读...
2月18日,国家宣布了一个重磅福利——2月到6月,对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用,同时允许企业暂缓缴纳公积金,具体如下: 《关于阶段性减 点击阅读...
3月10日,人力资源和社会保障部公众号推文刊发人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以 点击阅读...
日前,国务院办公厅发布《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》,要求低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对于中、高风险两类地区, 点击阅读...
在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行 点击阅读...
网友的困惑: 我已在公司工作8年。第一次与公司签劳动合同的时间是:2006.1.1—2006.12.31;第二次是:2007.1.1—2009.12.31 点击阅读...
摘要:根据《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 根据《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承 点击阅读...
《劳动合同法》相关条款 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定 点击阅读...
的确许多人老了以后并沒有选购什么保险。可是如今基本上每个人常有养老保险金,50几岁的老年人应当怎样筹划将来的老龄化问题呢? 我们能购买的保险种类有哪些? 点击阅读...
总是有人说:我都不知道工资条长啥样,单位从来没给我发过工资条。但是小编要告诉你,工资条可是非常重要的,《工资支付暂行规定》 点击阅读...
案例回顾: 某民营企业员工周某于今年7月份的一天晚上,接到在老家的妻子打来的电话,说老 点击阅读...
摘要:保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下,保密约定是劳动合同的一部 点击阅读...
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻,可能连合同内容都没看清 点击阅读...