1、期望薪资不知天高地厚 当HR招一个专员,而你却在薪资上要求达到经理的工资,这让HR情何以堪呢,薪资定位过高,会把HR吓跑的。 2、错误百出的简历 点击阅读...
1、结合自身实际。一定要选择适合自己的岗位,不要怕自己得不到录用。求职意向的确定要结合自己的实习经历、个人能力、爱好等。并由大到小逐渐细化。 比如你对哪个 点击阅读...
招聘论坛调查数据显示,HR在搜索简历时,最先看重的是工作经历,其次会搜索简历中和岗位匹配的关键字,排在第三位的是个人技能。在了解了HR最关心的内容之后,或许 点击阅读...
1.明确职业规划 在写简历之前,需要先明确自己的职业规划。这包括对自己的职业方向、目标和发展计划的清晰认识。只有明确了自己的职业规划,才能有针对性地展现自 点击阅读...
1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志 点击阅读...
粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长:刚毕业的学生简历的篇幅只要 点击阅读...
1、忌长篇大论,夸夸其谈 简历一定要简短精悍,如果你的篇幅过长只会让人失去了继续看下去的兴趣。简历最重要的就是要看起来一目了然,印象自然就会深刻。 2、 点击阅读...
毕业季,求职季,避免不了要遇到写简历的问题,那么一份简历当中应该包含哪些内容呢? 一、个人信息: 姓名、性别、出生年月、籍贯、居住地、证件照、联系方式。 点击阅读...
1、简历上的照片建议到正规的照相馆拍摄职业照,虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮,但是这样会显得不够庄重。 2.、照片要符合自己的气质,拍照时要精神饱 点击阅读...
投递简历通常是应聘的第一个环节,是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网络、平面媒体这三种求职渠道中,如何投递简历命中率最高? 与招聘人员沟通, 点击阅读...
一、经常修改刷新简历,提高被搜索到的机率。 二、不要太在意职位的有限期,职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大,有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...
一、薪水 1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高 即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他 点击阅读...