岗位职责：
一、行政人事
1.公司重大会议（活动）的组织安排、会议记录、整理归档等工作。
2.政令的下达，对项目部各项重大决策、重大部署的落实情况进行督办。
3.证照的使用、年检、变更等相关管理工作。
4.项目公司文秘督办，包括公文流转、会务管理、保密管理等工作。
5.项目公司信件、邮件、传真、报刊等收发及管理。
6.开展行政检查，监督各部执行项目规章制度，规范管理经营活动。
7.推进企业文化建设，营造良好的工作氛围。
8.项目计划看板管理和文体活动组织。
9.公司重大活动的组织和接待工作。
10.负责项目部后勤管理工作，包括员工的吃、住、交通、通讯等统筹管理工作。
11.负责项目公司资产盘点工作。
12.负责项目公司办公物资采购及管理工作。
13.负责项目公司考勤管理。
14.负责项目公司有关岗位的招聘、甄选、考核、岗位调整、岗位异动、离职解聘等工作。
15. 负责公司员工的绩效管理工作，组织各部门进行每个周期的绩效考核，并负责信息汇总及上报，建立档案。
16. 建立项目公司员工人事档案、员工花名册等信息资料。
17. 制定培训计划，组织项目部员工培训、考核，并建立培训档案；
18. 统筹管理项目公司员工薪酬、福利，制定具体操作办法和细则。
19. 负责新员工入职手续办理、培训、试用期考核、转正及岗位调配等工作。
20. 办理员工社会保险。
21.人事信息数据的统计及分析汇总。
二、档案管理
1．贯彻执行《档案法》条例，制定本项目有关文件资料归档、档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度。
2．统筹规划并负责本项目档案的各项管理工作，加强档案工作的规范化、标准化建设。
3．监督落实同步归档要求，接收和保管项目公司各部门移交的档案，进行整理、鉴定、统计、编目和盘点，积极开展档案利用工作。
4．编制检索工具，建立电子档、实物档的对称信息，定期盘点资料及编号，确保资料无遗漏、损毁及正确编号，并随时方便、快捷提供追溯和查找服务。
5．办好档案的保密、借阅、提取、复制、销毁等管理工作。
6．维护档案的完整和安全，做好档案的防虫、防鼠、防霉变等保护工作。
7．负责公司证照、印鉴的管理。
岗位要求：
1、形象气质佳，处事机灵，善于交际；具备勤奋、务实的优良品质；责任心强，学习能力强、协调组织力及执行力好
2、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业，年龄23岁以上，形象健康，精力充沛。
3、具备较强的工作责任心与职业道德观念。
4、具有1年以上行政人事相关工作经验。
5、工作细致，具有较强的计划执行能力，熟练使用办公软件。
6、具有很强的亲和力，良好的服务意识。